北京二级以上医院为老年人设立“无健康码”绿色通道

北京二级以上医院为老年人设立“无健康码”绿色通道

新华社北京11月5日电(记者林苗苗)记者从5日举行的北京市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会上获悉,为适应常态化疫情防控和老年人日常就医需求,解决老年人在运用智能技术挂号就医方面遇到的困难,北京将通过建立“无健康码”绿色通道等多种举措,进一步优化老年人挂号就医服务。

二是完善规则,促进竞争。此次纳入第二批集采范围的药品均为生产企业在3家及以上的竞争较为充分的品种。在总结国家组织药品集中采购和使用试点(“4+7”试点)和试点扩围经验的基础上,在确保防范垄断和供应风险的前提下,进一步完善了采购规则,通过公开、阳光的竞争实现了市场价格发现的功能。

老梁(化名)是某能源公司下属二级单位的一名矿工,由于工作的特殊性,春节期间一直在矿上值班。当记者问他春节期间的工资怎么算时,他把公司印发的一份文件截屏给记者看。老梁说:“这个文件我也看得稀里糊涂,等开工资了才知道。”

三是“复活”低价,重回市场。从历史采购数据来看,部分生产成本不高、竞争充分的药品原来价格水平就很低,但由于流通模式原因,低价药反而难以打开市场,被高价药“逆淘汰”,比如,解热镇痛药对乙酰氨基酚,历史数据显示有企业以0.02元(人民币,下同)/片的价格销售,但是低价药并未成为主流,此次拟中选价格为0.03-0.07元/片,促进了低价药稳定供应。通过带量采购、确保使用,企业不再需要进行销售公关,既有降低虚高药价的作用,也有将一批低价药“复活”后重新送到患者手中的功能。

陈姐是一位月嫂,1月23日从老家河北来北京一个雇主家照顾产妇和婴儿。根据合同约定,陈姐在上工期间享有法定节假日及休息日按国家规定增加报酬的权利。2月16日,雇主辞退她。结算工资时,陈姐提出2月8日是元宵节,应该按双薪给她付加班费,雇主当场反驳说,元宵节不是法定节假日,没有双薪。陈姐回到老家,咨询了相关人后知道,她可以主张1月31日、2月1日、2日的双薪。

复产,员工调休怎么办

权衡, 在权益和生产秩序之间

最近,各地相继出台了复工复产政策,那么,如何更好地利用调休制度,使劳动者合法权益得到维护的同时,还能保证企业的生产经营有序进行呢?

2月14日,山东青岛一生产车间,复工后,工人在制作出口到海外的服装产品。新华社发

据介绍,本次集采共有33个品种,覆盖糖尿病、高血压、抗肿瘤和罕见病等治疗领域,其中32个品种采购成功,共100个产品中选。122家企业参加,产生拟中选企业77家。与联盟地区2018年最低采购价相比,拟中选价平均降幅53%,最高降幅达93%。

试点办、联采办负责人对此回应称,本次集中采购,对比国际价格以及国内价格,总体符合预期。促使集采药品大幅降价主要有以下因素。

在此次集采招标中,各家药企的竞争异常激烈。媒体梳理出“数宗最”:有原研药企业报出全球最低价;最便宜的药片价格被压到几分钱;企业因意外未能中标股价大跌,现最惊险一幕。

北京工商大学法学院老师杜津宇博士认为,对不同行业和企业关于休息权和劳动合同履行的争议处理需要区别对待。对劳动者休息权受侵犯比较小的行业和公司,企业经营状态基本稳定,执行中应以保护休息权为主。对于长期受疫情负面影响的行业,比如旅游、娱乐和餐饮,应该以保护企业生产经营为主。

北京市某基层法院胡法官告诉记者:“根据劳动合同法等法律的相关规定,延长的3天,如果没上班,前两天按出勤计薪,第3天不计薪。如果这3天正常出勤了,应该安排补休,不能补休的按照日工资2倍另行支付加班费。”

“介于二者之间的公司和企业建议采用平等协商的方法,不同公司在协商上要发挥工会和职工代表的作用。企业没有工会或者职工代表的,需要政府行政主管机关积极介入,不要一刀切,尽量按照不同岗位和行业的特点,保障劳动者收入不降低,企业不破产。”杜津宇说。

中国官方此次明确表示,将建立常态化、规范化的集中带量采购制度,将更多产品纳入集中带量采购。促使企业间竞争转为公开透明的产品质量和成本竞争,医药产业从营销驱动向创新驱动转变,净化医药行业生态环境。(完)

北京大成律师事务所韩光律师、邹晓东律师告诉记者,根据人社部发文,对于春节延长假期到期后,因为疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家完成工作任务;对于不具备远程办公条件的企业,与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。

虽然有人社部的文件,对于2月3日以后延期复工的性质和工资发放,各地规定也不一样。

四是及时回款,降低成本。国家组织药品集中采购一方面要求医疗机构及时结清货款,另一方面实行医保基金预付或医保基金直接与企业结算,确保及时结清货款。据调查,“4+7”试点中选产品的30天结清率达到了90%以上,而此前普遍存在医疗机构拖欠企业货款问题。

此外,北京还将完善老年患者的社区预约转诊服务,畅通转诊渠道,预约号源优先向基层下沉。优化老年人互联网+就医服务,充分考虑老年人使用习惯,简化网上办理就医服务流程,为老年人提供语音引导、人工咨询等功能。

北京师范大学未来教育高精尖创新中心融合实验室主任陈玲举例:“我们有一个互动的‘微课堂’,让相同学科的北京老师集中对新疆教师进行微培训。此外,还通过直播,让北京的老师来收看新疆老师的直播课,对老师的课堂进行诊断和提建议。”

在出征医护人员的行李箱了,除了口罩、消毒液等防护用品,还有少林寺的八段锦、耳穴贴压、艾灸条、中药饮片颗粒等“锦囊”,医护人员表示,将这些物品携带到湖北一线,将充分发挥中医药在抗击疫情方面的作用。

业内普遍认为,随着“4+7”试点正式扩大范围至全国,中国医药行业生态环境正在发生巨变。

记者从百度文库里搜索到一篇某公司调休管理制度的文件,其中规定:“安排调休,本人不休息的,视作自动放弃休息,不得随意顺延。”有人认为这条规定没有充分保证员工的休息权。对此,记者咨询了相关法律人士。

同时,律师提醒,根据国务院办公厅的通知,对因疫情防控不能休假的职工,应根据劳动法规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。

事实上,不光是像陈姐这样的打工者、张帅这样的民营企业员工对节假日的加班、工资等制度不清楚,一些国有企业的职工对此也并不十分了解。

胡法官认为:“调休是临时性的,员工应该有一个和企业磋商的机会。”

一是带量采购,招采合一。在传统“招采分离”的模式下,只招价格不带量、量价脱钩,企业缺乏销量预期,一些药品降价后,由于没有所谓销售费用空间而导致药品“降价死”。从绝对价格水平看,相当一部分药品价格长期存在虚高水分,一些仿制药价格水平高于国际价格2倍以上,流通环节费用占价格中的主要部分。带量采购、招采合一,给药品生产企业明确的预期,有利于其根据采购量自主报价申报,真正实现量价挂钩,挤掉虚高空间。

“首都教育远程互助工程”是近年来北京探索更智能、更精准、更高效教育扶贫协作模式的有益尝试。北京市教委副主任李奕介绍,近期,“首都教育远程互助工程”银川项目也顺利启动实施。未来,“首都教育远程互助工程”将在更多受援地区推广。

2020年底前,所有医疗机构开设为老年人提供挂号、就医等便利服务的绿色通道。有条件的医疗机构为养老机构开通预约就诊绿色通道,为入住老年人提供医疗巡诊、健康管理、康复指导、保健咨询、预约就诊、急诊急救、中医养生保健等服务,确保入住老年人能够得到及时有效的医疗救治。

因为疫情不能按时复工的时间段,哪些算假期?哪些算旷工?在假日期间,仍然照常上班的员工加班费怎么计算?这些问题让许多人感到不解。

记者注意到,除进行国家通用语言文字提升外,受训教师还通过中小学教师开放型在线服务管理平台“智慧学伴”,进行教育教学能力专项培训。

韩律师、邹律师告诉记者:“以北京、上海为例,2月3日~9日期间,北京市规定可以灵活安排用工,所以工作日(3日~7日)上班发正常工资,休息日(8日和9日)上班应首先安排补休,如不能补休,则应按照正常工资标准的200%支付工资。上海市则规定2月3日~9日算休息日,所以按正常工资标准的200 %支付工资。”

1月26日,国务院办公厅发布关于延长2020年春节假期的通知,春节假期比往年延长3天。然而,和陈姐一样,有些人对这一规定并没有看懂。

“我们公司要求2月10号之前必须返沪,隔离14天,24日正式上班。可是我晚回来了两天,不能如期上班算不算旷工啊?”2月15日,当来自辽宁的小伙儿张帅(化名)向《工人日报》记者询问这一问题时,北京市政府也在前一天晚上刚刚发布了要求返京人员到京后,均应居家或集中观察14天的消息。据悉,上海市也有同样的要求。

采访中,杜津宇也表示,要保证参与工作的员工收入稳定。保障劳动者收入,保护就业就是保障未来经济恢复的基础。

因为疫情,全国各地延期复工。这期间,哪些算假期?加班费该怎么算?调休怎么休?这些问题让许多人感到不解。法律界人士提醒,对因疫情防控不能休假的职工,应根据劳动法规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实;按照不同岗位和行业的特点,保障劳动者收入不降低,企业不破产。

朱明军介绍,从该院收治的新冠肺炎确诊病例来讲,重症病人的免疫力功能比较低,CD4(编者注:CD4是人体免疫系统中的一种重要免疫细胞。该细胞数量不规则性下降,标志着免疫系统受到严重损害,当CD4细胞小于每立方毫米200个时,可能发生多种机会性感染)细胞数量从正常人的每立方毫米500~1000个下降到每立方毫米几十个,免疫功能的急剧下降不利于康复,在这种情况下医护人员使用大量益气的药物(黄芪、人参等),经过三天的综合治疗,效果明显:一个病人CD4细胞数量从每立方毫米72个升高到了每立方毫米180个;另一个病人CD4细胞数量从每立方毫米180个恢复到了每立方毫米800个。(完)

“经过两个多月的培训,71.05%的老师提升率超过平均值,99%的学员认为在课堂上用普通话讲课效果得到了提升。”不同于传统的培训方式,通过异地双师教学、APP任务推送和1对1精准辅导等在线培训形式,使得参训教师更精准地提升业务能力。统计数据显示,国家通用语言项目线上辅导累计2800次,辅导时长累计1466小时。

老梁告诉记者,以往每年春节的加班,他们从不补休,都是发加班费。老梁说:“今年情况特殊,有的人愿意拿加班费,有的人觉得待在家里比来矿上安全,想补休假。”

此前第一批国家级“团购”的25种药品中,仿制药替代原研药的效果已经非常明显。专家分析指出,种种仿制药替代现象的出现,意味着中国药品市场价格将进入一个下降的通道,打破专利原研药对药品市场的高价垄断,进一步促进原研药“专利悬崖”显现。

在挂号方面,二级以上医疗机构在做好非急诊全面预约的基础上,根据老年人就医实际情况,为老年人提供一定比例的现场号源。各医疗机构完善电话、网络、现场预约等多种预约挂号方式,畅通家人、亲友、家庭医生等代为老年人预约挂号的渠道。

此外,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,企业可参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资,超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。

“我们井上的矿工们每天都坚持上班,没有人找任何借口请假。”老梁告诉记者,作为矿上工作30多年的老工人,老梁清楚行业的特殊性,他说,只有不放松生产经营才能保证疫情前方对能源的需求,使社会秩序更加稳定。

文件中一一列举了法定节假日加班工资、休息日加班工资、调休制度及定额补贴等相关规定。老梁告诉记者,往年都是正月初一至初三,3个加班3倍工资,初四到初六,3个加班2倍工资。但今年他们2月10日才正常上班,老梁及几个重要岗位的职工春节加班也一直延续到2月10日。老梁告诉记者:“大家都盼着能多发点钱,但是也不知道到底该多发多少。”

在当日的新闻发布会上,河南中医药大学第一附属医院院长朱明军也表示,从临床上看,中医药对于缓解新冠肺炎患者症状、促进康复方面发挥了很大作用。

邹晓东律师认为:“优先安排调休,保证员工的休息权是企业的法定义务。实践中,在保证企业正常生产秩序的情况下,我们会建议企业与员工之间合理协商,在合理期限内给员工一定的选择权。”

北京市卫生健康委员会一级巡视员、新闻发言人高小俊介绍,北京各二级以上医疗机构在做好新冠肺炎疫情常态化防控的同时,医院入口增设老年患者“无健康码”绿色通道,配备人员帮助老年人进行健康码查询操作;协助没有手机、确实无法提供健康码的老年人,通过手工填写流调表等方式完成流行病学史调查,缩短老年人在诊区外的等候时间。

在2月7日的河南省第五场新冠肺炎防控工作新闻发布会上,河南省卫健委副主任张智民介绍,目前,河南省内中医参与新冠肺炎重症患者会诊率100%,在确诊患者和出院患者中,中医药协同治疗率分别达到94.31%和90.7%。

中医药是中华民族的传统瑰宝,在阻击新冠肺炎疫情方面发挥了积极的作用。

此批集采药品,尤其是降糖药阿卡波糖、格列美脲等慢性病常用药价格大幅降低,多个药品现“白菜价”,该现象到底是否合理?降价空间从何而来?

国家(河南)中医医疗队队长、河南省中医院副院长郑福增介绍,中医千年来和疾病斗争的经验已经说明,中医在抵抗瘟疫方面有很多丰富的经验,中医药在早期干预方面有重要的作用,“希望能够在这场疫情阻击战中充分发挥中医药的重要作用。”